Communication de Martine Aubry sur PPG SAULTAIN.

COMMUNIQUE DE PRESSE DE MARTINE AUBRY CONCERNANT LES SALARIES DE PPG.

MAINTIEN DE 49 POSTES !

Communiqué de presse


A la demande de Martine Aubry, Maire de Lille, Bernard Charles, Adjoint délégué à l’Emploi, a reçu ce jour une délégation des représentants syndicaux de l’usine PPG de Saultain et Marly (Valenciennois).
Ensemble, ils ont évoqué les conséquences du plan social signé en juillet dernier, notamment en termes de sécurité de cet établissement classé SEVESO et d’avenir du site.


Avec 228 départs, volontaires ou contraints, la présence humaine nécessaire pour assurer la sécurité de l’usine PPG de Saultain n’apparaît plus suffisante, exposant à de graves dangers les salariés restants et les populations vivant à proximité du site.


En outre, PPG se retrouve maintenant en sous-effectif pour faire face à ses besoins de production, contredisant ainsi le discours de la Direction qui justifiait notamment le plan social par un manque d’activités. Aujourd’hui la Direction souhaite revoir l’organisation du travail pour produire autant avec des moyens largement diminués depuis le plan de sauvegarde de l’entreprise. Une telle décision est une nouvelle régression pour les conditions de travail des ouvriers. C’est absolument inacceptable.


Martine Aubry demande en conséquence, conformément aux préconisations du cabinet d’experts Orseu, à la Direction de l’entreprise et aux autorités locales compétentes, que soient prises les mesures nécessaires pour rétablir les effectifs humains susceptibles de répondre tant aux exigences de sécurité pour ce site classé SEVESO qu’aux besoins de production.

*****
Cordialement.

Marjolaine Pierrat-Feraille
Service presse- Cabinet du Maire de Lille
03.20.49.59.96

http://www.orseu.com/

 

Chez PPG la sécurité n'est pas négociable.

 COMMUNICATION DES VERTS-EUROPE ECOLOGIE CONCERNANT LES 49 DE PPG.

Communiqué PPG La sécurité n'est pas négociable.pdf

Myriam Cau est conseillère régionale.   

scan.pdf                                                                                                                                           

49 POSTES A MAINTENIR A PPG SAULTAIN.

PPG SAULTAIN :

FABIEN THIEME, Vice Président du Conseil Général a saisi Monsieur MARC BURG, Sous Préfét, des problèmes de PPG SAULTAIN.

L'EXPERT MANDATE PAR LE CHSCT DEMANDE LA REHABILITATION DE 49 POSTES LIES PRINCIPALEMENT A LA SECURITE ET L'ENTRETIEN DU SITE SEVESO HAUT.

BURG Marc - DDTEFP - PPG.DOC

 VduN 1 11 09.pdf

formations PPG co-financements

Suite aux démarches de

l'INTERSYNDICALE  CGT-CGC-CFDT-FO-CFTC bfs saultain

auprès du CONSEIL REGIONAL et des AUTORITES de l'ETAT, Madame la Directrice du TRAVAIL nous a assuré que les co-financements pour les formations ont été trouvés (lors de notre réunion en Sous-Préfecture le 3 novembre).

 

IL N'Y A DONC PLUS DE PROBLEMES DE CO-FINANCEMENTS POUR LES FORMATIONS.

 

PPG ATTENTION DANGER !

 

 PPG SAULTAIN : ATTENTION DANGER !

IL FAUT MAINTENIR 49 POSTES SUPPRIMES.

                           

         Si demain à PPG SAULTAIN, un accident majeur se produit,

         Si demain à PPG SAULTAIN, une vague de suicides arrive,

         Si demain à PPG SAULTAIN, des salariés sont contaminés,

 

 

           NE VOUS ETONNEZ PAS !

CELA AVAIT ETE ECRIT dans le rapport de l'expert mandaté par le CHSCT :

rapport du CHSCT à télécharger :

CHSCT PPG Rapport définitif 15 07 09.pdf

 http://www.orseu.com/

L'expert mandaté par le CHSCT recommande à la direction de PPG SAULTAIN:

 la réhabilitation de 49 postes supprimés.

dans la maintenance et la sécurité principalement et déconseille le passage en 3/8 décalé.

rapport à télécharger :

proposition de maintien de postes 1 juillet.pdf

La DIRECTION de PPG s'est refusée à prendre en compte ces recommandations et a répondu lors de la dernière réunion du COMITE D'ETABLISSEMENT qu'elle

                n'en n'avait rien à foutre !

AGENDA PSE 2009

PLAN SOCIAL PPG 2009.

 

 

VOICI LE CALENDRIER suite à la réunion du C.E. du 26-10-2009.

 

 

Sept 2009 :                  JOB POSTING.

 

 

Octobre 2009 :          - OFFRES DE RECLASSEMENTS

                                   - ENTRETIENS ET SELECTION DES CANDIDATS.

 

                                   - DEMANDES DE DEPARTS VOLONTAIRES.

 

 

 

 

16 nov / 20 nov :   

               APPLICATION DES CRITERES SOCIO-PROFESSIONNELS.

 

 

 

 

16 nov / 1 déc.      ENTRETIENS INDIVIDUELS POUR CEUX QUI SERONT RECLASSES EN INTERNE.

                              LES VOLONTAIRES AU DEPART RECUS PAR LA R.H.

 

 

 

2, 3 et 4 décembre :     ENVOI DES NOTIFICATIONS :

 

                                   -  DEBUT DU PREAVIS PAYE ET NON EFFECTUE : 

 

                                                     7 DECEMBRE 2009.

 

                                   - Coupon Réponse adhésion au

                   CONGE DE RECLASSEMENT A RENVOYER.

                                     

        

        Janvier 2010 : Paiement 60% de la prime.

 

         Février / Mars :    solde de tout compte.

 

         Paiement du solde (40 %) de la Prime à la fin du congé de reclassement.

 

 

                            Nous vous recommandons de mettre :

 

           « Sous réserve de mes droits passés, présents et à venir «.

 

Lors d’un licenciement dans le cadre d’un PSE, il n’y a pas d’entretien individuel avec la RH.

 

Néanmoins, il semblerait que certains chefs de service souhaitent recevoir « ceux qui seront licenciés ».

 

        Vous n’êtes pas obligé d’accepter cet

                            « entretien » -

 

 

 

- en accord avec la Direction lors du  C.E. du 26 octobre - 

 

 

 

           

JUSTE UNE MISE AU POINT.

Vous l'avez sûrement lu dans les panneaux syndicaux de la CFTC :

    LA CFTC a rappelé qu'elle avait quitté l'Intersyndicale

                          CGC-CGT-CFDT-FO

depuis longtemps et qu'elle n'était plus solidaire de celle-ci.

Cette décision est idiote :

 car c'est ensemble

                   que l'on est plus fort !

C'est pourquoi, en tant que Délégué Syndical représentant

  la CFTC - BFS SAULTAIN, je reste membre de l'INTERSYNDICALE.

LA CFTC BFS-SAULTAIN RESTE MEMBRE 

          de L'INTERSYNDICALE de PPG.

à bon entendeur !

Christophe Grosz

 

REUNION PPG - INTERSYNDICALE - REGION NORD PAS DE CALAIS - ETAT - AKSIS

PLAN SOCIAL PPG 2009.

 

      Devant le nombre important de salariés ayant demandé à quitter PPG pour effectuer des formations longues,le budget formation lié à ce plan social a explosé.

       La direction de PPG et le cabinet de reclassement AKSIS ne savent pas comment solutionner ce problème.

 

       L'intersyndicale a rencontré mercredi dernier RITA CANNAS, conseillère Régionale ainsi que les attachés de Pierre de Saintignon et Daniel Percheron afin de trouver une solution.

        Devant le refus de la direction de PPG de communiquer la liste des salariés impactés par le plan social, L'intersyndicale a demandé une table ronde avec les autorités de l'Etat.

         RITA CANNAS a obtenu la tenue d'une réunion INTERSYNDICALE - REGION - POLE EMPLOI - AKSIS - SOUS PREFET.

         L'Intersyndicale de PPG fait le travail que la Direction de PPG ne veut pas faire. Sans doute, pour ces gens là, la vie d'un salarié n'a aucune importance !

PPG S'EN LAVE LES MAINS !